Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) собственноручно заполненную и подписанную автобиографию установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

6) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу);

8) документ об образовании (аттестат, диплом с приложением);

9) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для начальников отделов и помощников судей);

10) карточка медицинского страхования (страховой медицинский полис);

11) медицинское заключение о состоянии здоровья, справки ПНД, НД по месту жительства (учётная форма № 001-ГС/у, в заключении обязательно должно быть указано и нужное подчеркнуто: «выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или её прохождению»);

12) две фотографии размером 3*4 выполненные на матовой бумаге в чёрно-белом изображении, в овале;

13) характеристику с предыдущего места работы, справку 2-НДФЛ, 4Н (для расчёта больничного листа).